编号: 316863  时间:2021/07/21 14:51   来源: 广州骏伯人力资源有限公司 梁爱秋  

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云浮市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限政策解读:

一、为什么要制定我市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限过渡方案?

    根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局、省统计局《关于公布2017社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知》(粤人社函〔2017〕2122号)精神, 2017年7月1日至今,我市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限执行第四类片区标准(全省21个地级以上市划分为四类片区)。2020年12月,省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局广东省税务局下发《关于印发〈广东省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施意见〉的通知》(粤人社规〔2020〕53号),要求采取逐步归并片区的办法,用5年左右时间将个人缴费工资基数下限过渡到全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。由于我市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限执行第四类片区标准,低于全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的标准,故需制定过渡方案,实现与全省统一标准对接。

二、我市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限过渡方案主要内容是什么?

    我市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限过渡方案主要内容是我市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限调整时间和标准。我市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限于2021年7月1日至2023年6月30日期间继续执行第四类片区标准,于2023年7月1日至2025年6月30日期间执行第三类片区标准,于2025年7月1日至2026年6月30日期间执行第二类片区标准,从2026年7月1日起执行全省统一标准。若执行的片区标准高于全省统一标准,按全省统一标准执行。我市企业职工基本养老保险缴费工资基数下限调整时间和标准均符合国家和省企业职工基本养老保险省级统筹有关文件精神,亦与目前执行第四类片区的大部分地级市调整时间一致,有利于进一步消除地区之间社保缴费标准差异,营造更加公平的营商环境。

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