编号: 322742  时间:2021/09/07 16:26   来源: 广州骏伯人力资源有限公司人才租赁部 梁爱秋  

杭州本地社保代缴,杭州五险一金代买,杭州劳务派遣公司

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杭州社保的重要性:

医保:

    杭州医保政策规定 :符合参保条件的人员,应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。(这里的“规定时间”是指符合医保各类险种参保条件的3个月内。)

    中断缴费超过3个月,除了中断期间医保待遇无法享受外,最大的影响就是重新办理参保缴费手续,需在连续参保缴费6个月后才能恢复医保待遇。

生育以及医疗保险待遇

    《杭州市生育保险办法》规定:职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月。用人单位最早可在职工生产后或手术后的次月起申报生育保险待遇,申报期限最长不超过职工产后或手术后的18个月(含)。

购房要求:

1.未满5年的户籍家庭,在“本市限购范围内限购1套住房”基础上,增加了“在购房之日前2年起已在本市限购范围内连续缴纳城镇社保满24个月”的条件

2.非本市hu籍家庭的购房,从“在购房之日前3年内在本市连续缴纳2年以上城镇社保或个人所得税”调整为“在购房之日前4年起已在本市限购范围内连续缴纳城镇社保或个人所得税满48个月”

3.中签率低于10%时,无房家庭、普通家庭分别按社保缴纳月数从多到少排序,高层次人才家庭先按B、C、D、E人才类别从高到低排序、同一类别人才再按社保缴纳月数从多到少排序,以一定比例入围公证摇号。

杭州社保代理的服务对象:

1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

选择骏伯杭州社保代理的理由:

1、依托骏伯的全国平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;

2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;

3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。

提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

    骏伯人力集团全国网点350多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

电话/微信:13710019423 梁爱秋  人事外包经理

办公QQ号924672344(微信同号)  地址:杭州市西湖区翠苑街道文三路259号昌地火炬大厦。

 

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发布时间: 2021/09/07 16:26
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